Política Ambiental

O Grupo Leme reconhece sua responsabilidade frente ao Meio Ambiente como essência para a continuidade de suas atividades e cumprimento de sua missão.

Tem como objetivos garantir:

• o comprometimento com a melhoria contínua das ações voltadas à saúde, à segurança e ao meio ambiente;
• e o cumprimento aos requisitos legais e demais requisitos estabelecidos pelos diversos tipos de clientes e normas internas;
• a inclusão de objetivos e metas ambientais na sua gestão estratégica e operacional;
• o apoio e incentivo a ações voltadas para o controle e redução da geração de despejos (sólidos, líquidos e gasosos);
• a disseminação da cultura de sustentabilidade a todas as áreas e unidades do Grupo, garantindo o comprometimento dos colaboradores quanto a conscientização da necessidade de redução do consumo e dos recursos naturais a fim de diminuir os impactos ambientais negativos e garantir a sustentabilidade do negócio;
• a prevenção à poluição, identificando, acompanhando e controlando os riscos de segurança, saúde ocupacional e os impactos significativos ao meio ambiente, visando à adaptação às mudanças climáticas;
• a redução das emissões de gases de efeito estufa através da otimização operacional;
• permanentemente o diálogo com as partes interessadas: colaboradores, fornecedores e laboratórios conveniados, clientes, comunidades, associações e órgãos de controle ambiental/saúde, incentivando discussões sobre práticas de saúde e segurança, ética e sustentabilidade;
• medidas de proteção a biodiversidade, quando aplicável;
• o compromisso com a transparência e divulgações de todas as informações pertinentes às partes interessadas.

Sócia-Diretora: Marla Teixeira Cruz
Presidente: Thomaz Rodrigues Porto da Cruz

Política do SGI

Na realização das suas atividades, o Laboratório Leme tem como política a promoção da satisfação dos seus sócios, clientes, colaboradores, fornecedores e comunidades envolvidas.

Esta política é constatada através da realização da execução dos seus serviços de forma planejada e com a qualidade garantida e continuamente aprimorada.

O desenvolvimento dos seus colaboradores, o contínuo investimento em tecnologia garantindo a segurança das informações, o respeito socioambiental incluindo o consumo consciente, a redução dos impactos ambientais e da poluição, a busca pela minimização dos seus riscos e o cumprimento aos requisitos legais dão sustentação a esta política.

Política de Segurança da Informação – PSI

A busca pela melhoria contínua da proteção das informações, a mitigação dos riscos e o plano de continuidade de negócio são fatores essenciais para gestão da segurança da informação, a maximização do retorno sobre os investimentos e novas oportunidades.

Política de Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho

O GRUPO LEME acredita que o respeito à saúde ocupacional e à segurança de seus colaboradores e terceiros são condições fundamentais para a realização da sua missão e estratégia de negócio. 

Esta crença está representada através da sua POLITICA DE SAÚDE SEGURANÇA:

• Proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro em todas as suas instalações, tomando medidas adequadas a fim de impedir acidentes e danos à saúde do trabalhador.
• Desenvolver ações que assegurem o cumprimento da legislação e de outros compromissos de Saúde e Segurança estabelecidos pela empresa;
• Garantir a gestão dos Riscos a Saúde e Segurança através de sua identificação, avaliação e controle;
• Através de seus diretores, gerentes e líderes, bem como técnicos e auxiliares, difundir a prática de Segurança e Saúde no Trabalho, como atividade essencial;
• Disponibilizar gratuitamente Equipamento de Proteção Individual e Coletivo, que é considerado como ferramenta de trabalho, sendo obrigatório o seu uso, conforme indicação do PPRA, sempre que estejam presentes no ambiente de trabalho agentes nocivos à saúde;
• Identificar, investigar e tratar as anomalias e acidentes pessoais para evitar repetição;
• Proporcionar treinamento em segurança e saúde ocupacional, que fará parte da formação profissional e integração dos colaboradores;
• Garantir a gestão do conhecimento e da rotina de trabalho através de ações educacionais e avaliação de desempenho, para garantir a aptidão para o trabalho;
• Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com busca de inovações, tecnologias e conhecimentos que contribuam para a melhoria contínua da segurança e da saúde;
• Possuir planos de contingência em suas unidades para corrigir e minimizar as consequências de eventuais acidentes.
• Incentivar a participação de todos os colaboradores e Fornecedores nos Programas Qualidade de Vida, Segurança e Saúde Ocupacional do LEME;
• Medir o desempenho da área de Segurança e Saúde do Trabalho com ética e transparência, gerando indicadores para subsidiar ações de melhoria.